Vill du veta mer om uthyrningslagens 24-månadersregel?

Uthyrningslagens 24-månadersregel börjar nu få effekt. Lär dig mer om hur du som arbetsgivare ska agera genom att se inspelningen från webbinariet Bemanning och 24-månadersregeln.

Från och med oktober 2024 får uthyrningslagens så kallade 24-månadersregel effekt. Efter att ha arbetat på en och samma driftsenhet i 24 månader under en 36-månadersperiod ska bemanningsanställda få erbjudande om tillsvidareanställning alternativt kan en ersättning utbetalas till den bemanningsanställde. Det innebär att du som arbetsgivare behöver följa upp alla bemanningsanställda, så att du i rätt tid kan fatta beslut om hur du vill agera när deras placering överskrider tidsgränsen. Men vilka omfattas, och hur ska arbetsgivaren agera?

Transportföretagens arbetsrättsjurister Hanna Björklund och Jennie Banér berättade om hur du som arbetsgivare ska hantera uthyrningslagens 24-månadersregel i ett webbinarium den 17 september. Nu finns inspelningen från webbinariet tillgänglig för medlemmar i Transportföretagen.

Se det inspelade webbinariet här

Saknar du inloggning till Transportföretagens webbplats? Skapa inloggning här.