Gravida och ammande arbetstagare
När en arbetstagare meddelar att hon är gravid finns det en skyldighet som arbetsgivare att bedöma arbetsuppgifterna, om de kan innebära risker i samband med graviditeten.
En normal graviditet anses inte vara en sjukdom, men en kvinna kan ha rätt till sjukpenning om hon är eller blir sjuk under graviditeten och om sjukdomen sätter ned arbetsförmågan med minst en fjärdedel. Detta gäller oavsett om sjukdomen beror på graviditeten eller inte.