Avsluta visstidsanställning
En visstidsanställning kan enligt huvudregeln bara avslutas genom att anställningstiden löper ut. För att kunna avbryta en visstidsanställning i förtid krävs att det avtalats om den möjligheten i kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal, oavsett om arbetsgivaren eller den anställde vill avsluta tidigare.