Nya siffror visar att det behövs mer personal till motorbranschen i Jönköping, Kronoberg, Kalmar och Gotland. Rekryteringsbehovet är alarmerande högt, 550 fler anställda behövs rekryteras för att möta efterfrågan. Samtidigt säger 61 procent av företagen att de stött på problem vid rekryteringen enligt siffror som Transportföretagen tagit fram.
– Enligt rapporten uppger hela 61 procent av de företag som haft ett anställningsbehov att det varit svårt att rekrytera personal till motorbranschen. Konsekvenserna kan bli allvarliga för hela samhället om man inte hittar personal med relevant utbildning. Kompetensbrist begränsar företagens möjlighet att kunna utvecklas och därmed också deras möjligheter att investera i ny teknik och att växa, säger Caj Luoma, chef Kompetensförsörjning på Transportföretagen.
Elever som gått ut gymnasieskolans fordons- och transportprogram är hett eftertraktade på arbetsmarknaden och får i regel jobb direkt efter examen. Drygt 70 procent av studenterna har en etablerad ställning på arbetsmarknaden redan ett år efter avslutade gymnasiestudier, menar Transportföretagen. Det är den högsta siffran bland alla gymnasieprogram.
– Motorbranschen är en framtidsbransch och vi är glada över att så många söker sig till transportföretagens olika yrken. Samtidigt vill vi bli ännu fler duktiga medarbetare de kommande åren. Om vi kan rekrytera fler till branschen kommer möjligheterna att skapa fler nya företag att öka, då stärker vi Sveriges konkurrenskraft, säger Marcus Dahlsten, vd på Transportföretagen.
Totalt 8% av de anställda i de undersökta yrkena är kvinnor, enligt siffror från årets undersökning. Rikssnittet ligger på 10% i “Tempen 2020”.
– Motorbranschen har under senare år genomgått en stor modernisering och förändring genom teknikutveckling och digitalisering. Det gör branschen i flera avseenden mera attraktiv och skapar dessutom ökad jämställdhet. Fler behöver få kännedom om detta, särskilt nu när gymnasievalet står öppet. Motorbranschen erbjuder goda karriärmöjlighet, möjlighet att arbeta utomlands och att få vara med om den spännande teknikutveckling som sker, säger Caj Luoma.
Det här behövs enligt Transportföretagen:
- Öka ungas intresse för fordons- och transportprogrammet. Det behövs långsiktiga och offentliga satsningar som bidrar till att förändra bilden av yrkesutbildningar.
- Utbildningskvaliteten behöver stärkas. Genom att initiera och stärka samverkan mellan gymnasieskolor och företag i motorbranschen höjs utbildningskvaliteten.
- Antalet platser inom vuxenutbildningen måste öka.
- Fortsatt offentlig stöttning, utveckling och implementering av valideringssystem och yrkesprov.
- Integrerad körkortsutbildning för elever i gymnasieskolan – körkort utökar anställningsbarheten för ungdomarna.
- En dimensionering av utbildningssystemet måste anpassas till de faktiska rekryteringsbehoven i transportnäringen.
- Inkludera automatisk högskolebehörighet i gymnasieskolans yrkesutbildningar.
