Nya LAS-regler från 1 oktober
Den 1 oktober förändras Lagen om Anställningsskydd (LAS) på flera viktiga punkter. Samtidigt ska bestämmelserna i Huvudavtalet börja tillämpas inom de avtalsområden där fackförbunden har antagit det.
I korthet är det följande ändringar som arbetsgivare behöver känna till:
• Saklig grund-begreppet ersätts med ”sakliga skäl”
• Ändrad möjlighet till visstidsanställning
• Fler undantag från turordning vid arbetsbrist
• Anställningen består inte längre under tvist om ogiltighet
• Omställningstid och turordning vid omreglering till lägre sysselsättningsgrad (”hyvling”)
• Skyldighet att erbjuda inhyrda från bemanningsföretag anställning efter viss tid
• Heltid blir huvudregel
• Ändringar i omställningsstöd
Vi på Transportföretagen hjälper dig som arbetsgivare att navigera bland de nya bestämmelserna. Under september har Transportföretagen genomfört frukostseminarier på olika ställen i landet för medlemsföretag.
Per den 1 oktober är också Transportföretagens Arbetsgivarguide och blanketter för anställningsbevis uppdaterade i enlighet med de nya reglerna. Inloggade medlemsföretag kan läsa vidare i Arbetsgivarguiden om vad som gäller inom just ert kollektivavtal när det gäller visstidsanställningar och turordning.
På Transportföretagen.se kan du också ta del av material och en översiktlig film om de nya reglerna. Länk till materialet finns här.
- Med de nya reglerna kan både företagens flexibilitet och medarbetarnas ställning stärkas. Jag upplever att det redan finns en bra kunskap om lagändringarna, men det gäller att hålla sig uppdaterad och där hjälper vi gärna till. Som medlemsföretag hos Transportföretagen är du alltid välkommen att kontakta oss om du har frågor om hur just ditt företag påverkas, säger Hanna Alsén, biträdande avdelningschef på Arbetsgivarservice och Juridik på Transportföretagen.