Förarbristen i fokus under regionutskottets möte
Årets sista möte för Regionutskottet RU, genomfördes den 7 december i Näringslivets hus i Stockholm. Överst på dagordningen stod frågan om kompetensförsörjningen och den rådande förarbristen. En fråga som varit påtagligt närvarande under året. RU tog även del av en ny satsning och koncept för att möta beslutsfattare där ambitionen är att tillsammans utveckla den viktiga kollektivtrafiken än mer.
Samtliga ledamöter har vittnat om utmaningen med att hitta förare och att det alltmer påverkar företagen och dess uppdrag. I ett av de norra länen har även ett länstrafikbolag hört av sig och varit orolig då vissa kustlinjer stod stått stilla under perioder, orsakad av förarbrist. RU var mycket eniga om att öka sina ambitioner och vissa grundläggande insatser är av stor betydelse. Där är det bland annat är oerhört viktigt att inventera sitt företags behov av medarbetare och då Tempen på bussbranschen skickas ut besvara denna. ”Tempen” med dess statistik är ett av de viktigast redskap vi har i arbetet med kontakter med beslutfattare och Arbetsförmedlingen Af.
Att rapportera lediga platser/förarbrist till Af är en annan viktig åtgärd. Ofta sker annonsering om lediga platser via sociala medier och man förbiser Af och att anmäla dit. För att kunna yrka på fler förarutbildningar måste AF kunna visa på det behov som finns. Helt enkelt – finns det inte ett behov av bussförare ”på pappret hos” AF, så kan dessa inte vidta åtgärder för utbildningar och rekrytering till dessa.
Frågan om närvaro i olika forum och råd diskuterades också. Här är RU eniga om att branschens närvaro på tex utbildningsråd är viktigt, likväl att se över var Transportföretagens kompetensutvecklare ska representera branschen och var branschers själv ska vara med. Önskemål riktades även mot Transportföretagens kompetensutvecklare om än mer insatser och hjälp. Från vissa avdelningar luftades planer om idéer och insatser för att attrahera människor till yrket och med det visa på ett fint och samhällsbärande yrke där goda karriärmöjligheter finns.
Att möta beslutfattare och myndigheter är en av RUs uppgifter och för att underlätta detta arbete så utarbetas just nu ett koncept för samtliga regionavdelningar att använda vilket RU.s ledamöter fick ta del av. Avsikten är att mötas regionalt där såväl omvalda som nyvalda politiker till RKM tillsammans med branschen träffas för att utbyta kunskap och erfarenheter med fokus på att utveckla den kollektivtrafiken i regionen. Mötesformen är dialogmöte där företrädare för stora som små bolag, politiker och tjänstemän från Sveriges Bussföretag träffas under förutsättningslösa former. Arbetsstart är planerat till första kvartalet 2023. RU.s möte avrundades sedan av ordförande Christer Petersson som tackade alla för deras engagemang under året och en önskan om en God Jul och ett nytt inspirerande 2023.